언론인, 대학교수 등이 모인 '블랙기업대상 기획위원회'가 매년 '일본 블랙 기업 대상'을 선정하고 있으며, 중견기업은 물론 대기업도 왕왕 포함되는 경우를 볼 수 있다.
대기업 정규직이라 하더라도 기업문화에 따라 블랙 기업이 있다. 이른 출근 시간, 늦은 퇴근 시간, 주말 출근, 휴가 제한, 휴식 시간 준수, 사무직 노조 가입 방해[12],
일본 정부가 '젊은이들을 쓰고 버리는 블랙기업'에 대한 감독을 강화하기 시작했다. '블랙기업'이란 고용 사정이 나빠 쉽게 회사를 떠날 수 없는 젊은이들을 주로
블랙기업이란? 노동자에 대해 비인간적인 대우를 하는 기업을 일본에선 블랙기업이라고 한다. 블랙기업을 결정짓는 경계는 주관적이고 애매하겠지만,
블랙기업이란? 한마디로 일본의 노동법을 지키지 않는 회사입니다. 일본은 한국과 달리 포괄임금제*가 아닌 곳이 많은데도 불구하고 포괄임금제로 월수입을 과장하여 채용
일본에서의 블랙기업의 일반적인 특징으로는 ①과도한 근로시간과 말도 안되는 높은 생산량 요구, ②야근 수당 미불, ③ 권력 남용(파워 해러스먼트) 등이